Tuyển dụng Giám đốc

-Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
-Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
-Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
-Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô phát triển của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm, các chiến lược marketing nhằm thu hút các khách hàng tiềm năng
-Lên kế hoạch để thực hiện các phương án đầu tư hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất.
- Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp;
- Nghỉ phép, chế độ lễ Tết theo quy định pháp luật và công ty

- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo các kỹ năng nghe, nói đọc, viết ngôn ngữ Anh, Trung Quốc.
- Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm trở lên ở các vị trí tương đương hoặc phó giám đốc trở lên
- Kĩ năng tốt về Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Kĩ năng tốt về đọc hiểu, xử lý, thống kê và phân tích số liệu.
-Kĩ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đàm phán và giao tiếp tốt.

- Thư dự tuyển, CV (tiếng Trung + tiếng Việt);
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có);
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng;
- Chứng minh nhân dân/ hộ chiếu công chứng;
- Đơn xin việc.