TUYỂN DỤNG GẤP NHÀ QUẢN LÝ: PHÓ GIÁM ĐỐC

Hỗ trợ Giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được Giám đốc thông qua. Đề xuất định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn, trình Giám đốc phê duyệt. Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn (tài chính) theo ngân sách đã được duyệt cho vận hành, đầu tư và phát triển các kế hoạch của công ty trình Giám đốc phê duyệt. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh trình Giám đốc phê duyệt. Phê duyệt quy trình kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm để đánh giá tính đồng bộ của hệ thống vận chuyển, lưu kho, xuất kho sản phẩm. Quản lý toàn bộ quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa của công ty, điều phối nhân sự, đảm bảo tiến độ và chất lượng hàng hóa đã thỏa thuận. Tìm kiếm và kết nối mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược và các bên liên quan như nhà cung cấp, các đơn vị vận chuyển, kho bãi,… Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân sự thường xuyên. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Giám đốc và Chủ tịch công ty. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty trình Giám đốc phê duyệt. Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Giám đốc. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh. Là người đại diện liên lạc giữa Việt Nam và đối tác nước ngoài trong quá trình giao dịch thương mại, thương thảo hợp đồng theo yêu cầu của Giám đốc.

- Mức lương (lương cứng: 20.000.000 đồng/tháng), lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên cấp cao công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).

- Yêu cầu trình độ: Người lao động có năng lực quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Công ty không yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm đối với vị trí, chức danh công việc này.
- Yêu cầu khác:
Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung để trực tiếp tư vấn các vấn đề liên quan đến giao dịch sản phẩm công ty cung cấp; trao đổi, báo cáo công việc với Ban Lãnh đạo công ty; tư vấn, đàm phán với đối tác là người nước ngoài. Am hiểu các quy định về quản lý tài chính, xuất nhập khẩu hàng hóa và nguồn nhân lực. Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp. Ưu tiên người lao động có mối quan hệ thân thiết với các nhà cung cấp, đối tác trong lĩnh vực kinh doanh sản phẩm cùng ngành hàng của công ty.

- Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh/tiếng Trung + tiếng Việt).
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có).
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.