Giám đốc văn phòng

- Tổ chức văn phòng công ty nhằm hình thành một bộ máy hoạt động hữu hiệu có kết quả, hiệu quả, năng suất và chất lượng.
- Quản lý nhân viên văn phòng công ty; Giám sát, nhắc nhở việc thực hiện các công việc hành chính, pháp chế, lễ tân, thông tin …. Đảm bảo hoạt động thông suốt toàn Công ty.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên công ty, phát triển cán bộ kế thừa. Phối hợp toàn lực lượng văn phòng công ty. Phối hợp tốt với các bộ phận bên trong và bên ngoài Công ty để hoàn thành mục tiêu đề ra.
- Chịu trách nhiệm xử lý những vấn đề về đối nội, đối ngoại. Chỉ đạo những phòng ban có liên quan trong việc tuân thủ các hệ thống về trách nhiệm xã hội như Sedex Smeta, Better work và chỉ đạo thực hiện các cuộc đánh giá về Nhân quyền của khách hàng.
- Giao tiếp thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung, tiếng Anh.

Giao tiếp thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung, tiếng Anh.
5. Yêu cầu trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có kinh nghiệm quản lý trong ngành sản xuất may mặc.
- Sử dụng thành thạo máy tính
- Tư duy sáng tạo, quan sát tốt
- Khả năng lập và thực thi kế hoạch
6. Yêu cầu kinh nghiệm: có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí này.