Giám đốc hành chính

+ Hướng dẫn và đào tạo nhân viên sử dụng hệ thống phần mềm của công ty theo quy trình.
+ Xử lý và thực hiện các báo cáo Hành chính định kì
+ Làm việc với Sở/Ban/Ngành và chính quyền địa phương
+ Thực hiện theo dõi hồ sơ công tác Phòng cháy chữa cháy, môi trường,… của Công ty.
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công/Yêu cầu của Giám đốc Công ty tại từng thời điểm.
+ Xây dựng các quy trình và chính sách liên quan đến nhân sự, dịch vụ, phúc lợi.
+ Đề xuất và xây dựng các chính sách nhân sự, hoàn thiện các quy định, quy chế áp dụng trong công ty.
+ Hệ thống và cập nhật các quy chế, quy trình, quy định công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
+ Hỗ trợ tiến hành chương trình đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hàng tháng, hàng năm.
+ Hỗ trợ quản lý công tác đào tạo, phát triển và cải thiện năng lực của nhân viên.
+ Tuyển dụng, đề bạt, thuyên chuyển, giải quyết các vi phạm nội quy lao động