Tuyển dụng giám đốc nhân sự

Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.
Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định.
Phân tích sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự: bao gồm chỉ số KPI, đánh giá năng lực, số nhân sự cần tuyển dụng, số nhân sự nghỉ việc.
Phối hợp làm việc với các chuyên viên nhân sự trong bộ phận.
Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.
Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà lãnh đạo ủy nhiệm.

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như: bảo hiểm xã hội, thưởng ngày lễ, tết, theo quy định
Hưởng phép năm theo quy định
Tiền trách nhiệm, hỗ trợ cơm trưa

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc nhân sự
Khả năng ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung
Có kỹ năng giao tiếp, quản lý nhân sự, tổng hợp báo cáo, ....
Thành thạo tin học văn học: word, excel, powerpoint
Có tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng phản ứng, xử lý các vấn đề phát sinh nhanh chóng
Chịu đước áp lực công việc

Hồ sơ ứng tuyển
Sơ yếu lí lịch
Bằng cấp liên quan phô tô công chứng
Giấy khám sức khỏe
Căn cước công dân phô tô công chứng
Giấy xác nhận thông tin cư trú