Tạ Thị Mai Hương

Thời gian

Trường/Nơi đào tạo

Chuyên ngành

Bằng cấp

Xếp loại

Từ: 2003 Đến: 2007

Cao Đẳng Giao thông Vận tải

Kế toán doanh nghiệp

Cao Đẳng

Khá

Từ: 2008 Đến: 2009

Đại học Lương Thế Vinh

Kế toán tài chính

Đại học

Khá

Từ: 2007 Đến 2007

Hội kế toán và kiểm toán VN

Kế toán trưởng

Giỏi

Vị trí công tác

Tên và địa chỉ cơ quan

Nhiệm vụ chính, phạm vi công việc, thành tích...

1/ Kế toán tổng hợp

2/ chuyên viên kiểm soát nội bộ (Tài chính kế toán)

Công ty cổ phần XD NASACO

- Quản lý, theo dõi đơn vị thi công, kiểm soát công tác ứng vốn và kiểm soát giá thành đơn vị thi công hoàn hàng tháng theo hồ sơ chất lượng.

- Lập kế hoạch tài chính của công ty ( kế hoạch ứng vốn, kế hoạch chi phí quản lý, kế hoạch thu hồi vốn, kế hoạch lợi nhuận, kế hoạch dòng tiền).

- Xây dựng quy trình, hướng dẫn liên quan công tác TCKT của phòng.

- Kiểm soát thanh toán chi phí văn phòng.

- Thực hiện các mảng công việc của kế toán ngân hàng (kiểm soát hồ sơ ứng vốn của đơn vị thi công, thực hiện thủ tục bảo lãnh NH, thực hiện thủ tục vay vốn NH của Công ty…)

- Theo dõi, quản lý tài sản, hạch toán tang giảm tài sản và trích KH TSCĐ theo quy định. Thực hiện kiểm kê tài sản và CCDC theo quy định hàng năm. Làm các thủ tục thanh lý TSCĐ theo quy định của Công ty.

- Kê khai thuế GTGT, thuế TNDN và quyết toán thuế TNDN hàng năm. Thực hiện các thủ tục miễn giảm, hoàn thuế theo luật quản lý thuế. Phục vụ công tác thanh tra Cục thuế, kiểm toán nhà nước, kiểm toán độc lập.

- Thực hiện hạch toán bút toán trên phần mềm kế toán Bravo

- Xây dựng bộ định mức công việc theo vị trí chức danh và phân tầng kiểm soát công việc tại vị trí công việc thực hiện.

- Kiểm soát công tác TCKT (kế toán giá thành, kế toán ngân hàng, kế toán tài sản, kế toán thanh toán, kế toán theo dõi công nợ đơn vị thi công).

- Tham gia tổ chức đánh giá chất lượng P.TCKT (vị trí chuyên viên kiểm soát nội bộ).

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty và P.TCKT.

TP. HCNS

Công ty cổ phần XD NASACO

- Quản lý, điều hành công việc của Nhân viên trong phòng theo vị trí chức danh và bản mô tả công việc cụ thể tại từng vị trí đảm bảo hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Lập kế hoạch nhân sự toàn Công ty và tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty

- Xây dựng chức năng nhiệm vụ của P.HCNS và bản mô tả công việc tại từng vị trí chức danh.

- Tham gia xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế, quy định Công ty, quy trình hướng dẫn của P.HCNS.

- Xây dựng hệ thống thang bảng lương công ty, tham mưu ban lãnh đạo về chế độ nâng lương, xét thưởng và chế độ chính sách đãi ngộ khác cho toàn công ty

- Tính lương, thưởng hàng tháng cho CBCNV Công ty, theo dõi và tính các khoản bảo hiểm xã hội với cơ quan bảo hiểm, thanh toán chế độ bảo hiểm của CBCNV.

- Kê khai và quyết toán thuế TNCN hàng tháng, năm cho CBCNV.

- Lập định mức chi tiêu nội bộ, kế hoạch chi phí quản lý quý, năm liên quan công tác hành chính, nhân sự toàn Công ty.

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo quy định của Công ty: Thương thảo HĐồng, lập hợp đồng mua hàng và thực hiện công tác mua bán văn phòng Công ty, Điều động xe VP, công tác bảo vệ, công tác cấp dưỡng, tạp vụ vv.

- Quản lý, kiểm soát chi phí hành chính đúng định mức, tiết kiệm và trung thực.

- Tổ chức chương trình giao ban tháng, quý và các buổi hội họp, hội thảo khác.

- Xây dựng bộ định mức công việc theo vị trí chức danh và phân tầng kiểm soát công việc của P.HCNS.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty về bộ máy nhân sự của Công ty.

- Đánh giá công việc và giao kế hoạch cho nhân viên hàng tháng.

- Tổ chức công tác tuyển dụng nhân sự, điều động nhân sự và đào tạo nhân sự.

- Công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc Công ty.